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12月2日，小鹏汽车法务部发文称，近期注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。
小鹏汽车郑重声明，公司公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。
同为造车新势力的理想汽车此前也曾发布过类似通报。
理想汽车今年2月通报称，两名员工王某某、方某某，在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下，未经许可（金麒麟分析师）多次违规接受外部券商机构付费访谈，致使公司商业秘密泄露，造成严重后果。
经理想汽车查实，以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求，已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚。
更早之前，小米、上市公司三七互娱（维权）等也因员工或离职员工，违规参与券商等组织的交流会而表示，对组织相关活动的券商、投资机构等保留追究法律责任的权利。
今年2月2日，三七互娱在官方微信公众号上发布了《关于不法分子冒用我司名义散播虚假、不实信息的严正声明》。
声明称，近期，三七互娱接到举报，存在不法分子冒用公司专家名义，对外开展“三七互娱”相关产品、运营、投放策略及数据等咨询服务，并收取咨询费用。上述行为向市场散播虚假信息、损害公司声誉及合法权益。
经查实，2023年12月至2024年1月期间，公司已离职员工林某、边某，以收取“咨询费用”为目的，未经许可擅自假冒“三七互娱在职员工”参与外部咨询中介机构组织的面向券商、投资机构的咨询交流，已严重违反公司规定及保密义务，三七互娱已将以上两名人员拉入黑名单、永不录用，并依法追究法律责任。同时，三七互娱对组织相关活动的咨询机构，保留追究法律责任的权利。
去年12月19日，小米集团发布声明称，小米集团查实，2023年11月和12月，小米汽车部三名前员工于在职期间，以收取“咨询费用”为目的，未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”，臆造传播大量错误、不实信息，严重误导市场、扰乱小米汽车正常业务开展。
小米表示，以上三名员工严重违背《小米集团员工行为准则》及公司规定的保密义务，小米集团已对其做辞退处理、永不录用，并依法追究法律责任。同时，小米集团对组织相关活动的券商、投资机构，保留追究法律责任的权利。
据券商中国报道，此类事件的发生，凸显了券商业务的风险点。对于券商而言，邀请专家（上述员工以专家的身份出现在会议上）为客户提供咨询服务是比较常见的工作。
一般而言，目前券商专家库主要包括两种形式，一种为券商内部搭建，此种模式被认为安全可靠性更高、有助于加强与专家的深度链接，因而受到更多青睐。但由于券商所需专家类型多样，且专家邀请难度往往较大，在券商内部专家库资源较为有限的情况下，借助外部三方专家咨询公司寻找专家，即成为较为常见的专家邀请方式。
不过，通过外部方式邀请的专家，可能存在一些风险点。比如，专家并不是真专家，而是“李鬼”；发言内容涉及泄露商业机密等。
